I forbindelse med ansættelse af trænere mm. er der visse ting man som klub skal være opmærksom på:
- En idrætsforening er som arbejdsgiver underlagt de samme forpligtelser efter arbejdsmarkedslovgivningen som alle andre arbejdsgivere.
- Arbejdsmiljøloven gælder for alle medarbejdere, lønnede såvel som ulønnede.
- Ferieloven gælder for alle lønnede ansatte.
- En almindelig klubtræner skal ikke ansættes efter funktionærloven. En cheftræner skal.
- Idrætsforeningen og den ansatte kan i vidt omfang frit aftale de individuelle ansættelsesvilkår om arbejdstid, løn m.v.
- Idrætsforeninger er ikke bundet af arbejdsmarkedets almindelige overenskomster.
- Der skal udstedes ansættelsesbevis ved ansættelse på mere end 8 timer om ugen.
Bilag:
Vejledning om ansættelse (pdf)
DIF Standartkontrakt lønnet
DIF Standardkontrakt ulønnet
DIF Standardcontract_eng